公務員の家計と老後資金をレスキュー

CASE

同じ悩みを持つ方が
たくさんいます

以下のような状況でお悩みの方々から
ご相談をいただいております

WORRIES

こんなお悩みはありませんか?

老後資金が不安

公務員の給料だけで老後は大丈夫?将来のお金に漠然とした不安がある

住宅ローンと家計

マイホーム購入後のローン返済と子育ての両立に不安を感じている

資産運用の方法

副業禁止でもできる資産形成の方法を
知りたいが、誰に相談すればいいか
わからない

MODEL CASE

ご相談者様のイメージ
CASE 01

夫が消防士(20代後半)・妻が看護師(20代後半)

妻が妊娠したことをきっかけに、産後の夫婦の働き方について相談中。妻は育児に専念したいため、できれば退職したいという意向を伝えたが、夫は自分の消防士の給料だけで家族を支えていけるか不安を抱えている。

産後の家計 共働き→片働き 将来設計
CASE 02

地方公務員の夫婦(30代)

夫婦そろって地方公務員として勤務しているが、思っていたよりも給料が上がらずに将来に不安を感じている。民間企業に転職した方がいいのか、このまま夫婦で公務員を続けて大丈夫なのか、誰かに相談したい。

給料への不安 転職検討 キャリア相談
CASE 03

教員の夫婦(30代)

30代で結婚した教員同士の夫婦が、新居を購入するにあたり将来の資金について考えるように。子どもも望んでいるものの、新居を買った場合にローンを組んで支払いながら子育てが問題無くできるか不安を抱えている。

住宅購入 ローン返済 子育て資金
CASE 04

夫が航空自衛隊(40代)・妻がパート勤務(30代)

中学生になる子どもが私立の難関高校に進学したいと言い出し、学費だけでなく塾代のことを考えるとお金について不安が出てきた。妻は扶養内でパートをしているが、このままでいいのか、扶養から外れても正社員などで就職した方がいいのか、自分の稼ぎ方がこれでいいのか誰かに相談したい。

教育費 扶養の壁 働き方
CASE 05

一部上場企業に勤める夫婦(40代)

夫は海外赴任中で、夫婦としての稼ぎは十分だが、老後の資金繰りや資産形成について見直したいと考えている。海外の金融商品にも興味があるものの、相談できる人が身近にいない。

海外赴任 資産運用 老後設計
CASE 01

中小企業経営者(40代)

社員の金融リテラシーの低さが課題。福利厚生の一環として資産形成の基礎知識を学ばせる研修を導入したいと考えている。社員の定着率向上にもつなげたい。

社員向け金融研修 福利厚生 定着率向上
CASE 02

個人事業主(30代)

業務の効率化を図りたいが、AIツールの活用方法がわからない。日々の事務作業やマーケティングにAIを取り入れて、本業に集中できる環境を作りたいと考えている。

AI活用 業務効率化 生産性向上
CASE 03

公務員退職者(50代)

定年退職後のセカンドキャリアを模索中。長年培った経験を活かして副業や独立を考えているが、何から始めればいいかわからない。起業の基礎知識やビジネスプランの立て方を学びたい。

副業・独立支援 セカンドキャリア 起業準備
CASE 04

学校法人の理事(40代)

高校生・大学生向けの金融教育カリキュラムを導入したいと考えている。2022年から高校で金融教育が必修化されたが、教員だけでは専門的な内容をカバーしきれず、外部講師の協力を求めている。

金融教育カリキュラム 学校法人 外部講師
CASE 05

フリーランス(30代)

独立したばかりでビジネスの進め方に不安を感じている。マーケティングや営業の基礎、確定申告や税務の知識など、フリーランスとして必要なビジネススキルを体系的に学びたい。

ビジネス教育 マーケティング 独立支援

上記はあくまでモデルケースです。
どんな些細なお悩みでもお気軽にご相談ください。

公務員の方はもちろん、民間企業にお勤めの方からのご相談も承っております。
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